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Subsídios para implementação de uma rede social de informações no contexto dos movimentos sociais de mulheres negras


AnexoTamanho
mulheresnegras.pdf741 KB

Tipo de trabalho:

Trabalho de conclusao de curso

Dados descritivos:

Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo - FESPSP, São Paulo, p.65 (2004)

Palavras-chave:

Redes sociais; Redes de informação; Movimentos sociais; Mulheres negras; Desigualdades de gênero; Desigualdades raciais; Desigualdades sociais

Resumo:

O trabalho aponta diretrizes para a constituição de uma rede social de informação no contexto das organizações e movimentos sociais que atuam com as questões raciais e gênero, especificamente os movimentos e as organizações de mulheres negras brasileiras. Identifica várias concepções de redes, enfatizando as chamadas redes sociais. Para o desenvolvimento da pesquisa adotou-se o tratamento morfológico denominado de rede social de informação, já que na prática as redes sociais utilizam informações para auto-sustentar-se. Enfatiza o aspecto político das redes sociais de informação como ambiente potencializador das ações políticas dos movimentos sociais e das organizações de mulheres negras no contexto da sociedade brasileira.

English Abstract:

The work points lines to the constitution of a social network of information in the context of the organizations and social movements that act with the racial and gender questions, specifically the movements and the organizations of Brazilian black women. It identifies some conceptions of netwoerks, emphasizing the so called social networks. For the research development there was adopted the morphologic termof social network of information, since the social networks use information for auto-support. It emphasizes the political aspect of the social networks of information as empowering surrounding of the political actions of the social movements and the organizations of black women in the context of the Brazilian society.



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  • 1. INTRODUÇÃO:
    O crescimento contínuo da Pesquisa e Desenvolvimento corporativo (P&D) é um indicador chave da emergência da economia baseada no conhecimento. O produto de P&D é o conhecimento que se converte em novos produtos e serviços e que são adquiridos através de pesquisadores, desse modo excedendo o restante da economia. Empresas no mundo desenvolvido, e mais recentemente em países em desenvolvimento estão ampliando seus investimentos em P&D em níveis mais elevados que em todo o crescimento econômico.
    Apesar desta agitação na P&D corporativa, a evidência sugere que as inovações e tecnologias podem surgir de qualquer parte no mundo e são mais prováveis de se elevarem a partir da colaboração (interna e externa) do que a partir de trabalho individual. Também tem se tornadas comuns tecnologias modernas serem desenvolvidas por um número de instituições diferentes, combinando as habilidades de organizações grandes, pequenas, públicas e privadas. A inovação em isolamento não é mais uma opção viável. Dentre uma série de razões para esta tendência, citaremos duas:
    • O processo de inovação tem exigido cada vez mais uma combinação de diferentes habilidades, tecnologias e disciplinas;
    • Informações e conhecimento estão se difundindo de modo globalizado e muito mais rápido ao passo que indivíduos e organizações possuem amplo acesso on-line a jornais e bases de dados patenteadas;
    A comunidade acadêmica tem colaborado tradicionalmente com as instituições, geografia e idiomas. Foi conhecido como a mais cosmopolita de todas as categorias trabalhistas empregadas pela indústria. Cientistas de países desenvolvidos e em desenvolvimento estão aumentando rápida e progressivamente o número de co-autorias com colegas de outras instituições, países e regiões.
    Outro desenvolvimento importante em termos de colaboração P&D envolvendo acadêmicos é o surgimento recente das companhias de licença de PI. Estas companhias estão auxiliando o desbloqueio de muitos dos valores ligados à propriedade intelectual para assegurar que as universidades percam mínimas oportunidades para propostas comerciais de produtividade. Essa tendência levou a uma maior colaboração entre os laboratórios de P&D e a indústria.
    Neste contexto com muitas forças pressionando em direção ao crescimento da colaboração, podemos examinar um conjunto de tendências específicas recentes que estão auxiliando a formar o novo ambiente global e colaborativo para P&D, ou seja:
    1 Descentralização de P&D em grandes corporações
    2 Colaboração: acadêmicos, universidades e Propriedade Intelectual (PI)
    3 Apoio governamental para P&D colaborativo
    4 Desenvolvimento de produto de origem aberta
    5 Surgimento de mercados (PI)
    Colaboração também é um problema a ser ajustado no ambiente e constantemente monitorada para localizar rapidamente tecnologias emergentes em potencial que vêm da mesma indústria, indústrias adjacentes, universidades, institutos de pesquisa, etc. Organizações se engajaram em caminhos de colaboração crescente necessitando um entendimento até melhor de suas próprias competências, habilidades e perícias como um modo de proteger estes ativos e encontrar parceiros complementares. É importante enfatizar que o gerenciamento da colaboração não seja apenas uma questão de desejá-lo. Recursos e tempo precisam ser administrados efetivamente por uma série de metodologias e software. Como a concorrência continua a aumentar, é provável que os vencedores sejam os que gerenciam estas habilidades colaborando efetivamente e estrategicamente. Para uma melhor compreensão do cenário a ser trabalhado, algumas definições serão disponibilizadas com a finalidade de delimitar o escopo da pesquisa.

    Veja o restante do trabalho no link




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